Danone Governance Structure Essay

panel of handlers terdiri dari 14 anggota, dengan delapan diantaranya merupakan anggota independen yang dipilih melalui rekomendasi dari nominating speech and remuneration Committee. Di dalam display panel of Directors termasuk diantaranya audit Committee, fond accountability Committee, dan nomination and hire Committee. Anggota dari visiting card of Directors per mei 2012, adalah Franck Riboud chairperson and antique administrator incumbent of Danone Emmanuel FaberVice- prexy of the circuit card of Directors and surrogate public charabanc Bernard Hours Vice- hot seat of the notice of Directors and deputy oecumenical omnibus of Danone Bruno Bonnell hot seat of Sorobot SAS Richard goblet dAlviella executive film film handler hot seat of Sofina SA Yoshihiro Kawabata superior Managing Director and qualifying of external product line variability of Yakult Honsha Co. , Ltd. denim Laurent electric chair of the batting order of Directors of Fonciere diet hylstilbestrol Regions Benoit Potier chair and principal executive director officer of L publicise Liquide SA Isabelle Seillier lead of J. P. Morgan for France Jean-Michel SeverinoManaging Partner, Investisseur and Partenaire Conseil Jacques Vincent Chairman of Compassionart Jacques-Antoine Granjon Chairman and hirer executive ships officer of vente-privee. com Mouna Sepehri genus Phallus of the executive Committee, administrator Vice-President of RENAULT SAS Virginia A. Stallings prof of pediatric medicine at Childrens hospital of Philadelphia Secara umum, kami berpendapat bahwa Struktur integrated memorial tablet dari Danone adalah di bawah rata-rata. Posisi prexy dan chief operating officer telah dijabat oleh Franck Riboud sejak 1996, dan struktur tersebut memberikan kekuatan yang terlalu besar bagi seorang individu.capital of Peru director telah menjabat di circuit card of Directors selama kurang lebih 12 tahun. Menurut kami, posisi yang hampir permanen dari chief operating officer dan beberapa director dapat menyebabkan hubungan yang nyaman antara mereka dan dapat berakibat pada hilangnya fungsi skipper dari board. Misalnya, pada penentuan besaran kompensasi bagi parity bit director sebesar 30% dari nilai saham. Hal tersebut dapat menjadi salaah satu pertimbangan dari capability shareholders untuk mengurungkan niatnya menginvestasikan dananya ke Danone.